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為深入貫徹落實新時代產業工人隊伍建設改革要求，激發產業發展內生動力，今年以來，惠農區立足區域實際，創新工作思路，通過構建網格化管理體系、搭建技能提升平臺、深化人才培育模式等舉措，全力助推產改網格釋放新活力，為區域經濟高質量發展注入強勁動能。

　　惠農區總工會對轄區企業進行全面梳理并重新命名，精心規劃勞模引領、技創培能、聚力革新、權益保障、文化育人、賦能民主、幸福食光、田園科技、暖心關懷9大特色網格，每個網格選出1家至2家企業作為試點，打造產改工作指導站，以點帶面，發揮試點企業的示范引領作用，帶動網格內230余家企業2萬多名職工開展各類活動，有效打通產改服務“最后一公里”，實現產改工作指導與企業需求的精準對接。

　　同時，該區廣泛組織勞動和技能競賽、崗位練兵、技術比武等活動，積極動員職工參與各級工會舉辦的技能賽事。鼓勵網格企業結合自身特色，開展電工、電焊工、枸杞采摘、快遞行業、叉車駕駛等實用性強的崗位練兵和技術比武等競賽10余場次，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，切實提升產業工人隊伍的整體技能水平，為惠農區經濟社會高質量發展提供堅實的人才支撐。

　　為切實增強職工職業技能與綜合素質，該區培育5家至10家技能型企業，選樹30名技能人才，打造“師帶徒”培養模式，通過一對一或一對多的幫扶指導，從職業道德塑造、理論知識傳授到實操技能提升進行全方位培養，充分激發職工創新創造活力，實現職工技能成長與企業高質量發展的雙向賦能，為惠農區落實“穩增長促發展攻堅年”行動貢獻工會力量。目前，已完成師徒結對30對。

　　此外，惠農區還推進學歷技能雙提升，構建終身學習體系。在農民工“求學圓夢行動”的基礎上，摸排出有學歷提升需求的180余名農民工，動員其堅持學歷教育與非學歷教育、學歷提升與技能培訓并重，引導其樹立終身學習理念，鼓勵農民工主動提升學歷層次、精進專業技能，以扎實的知識儲備和精湛的技藝本領，踴躍投身經濟社會建設中。